人才战略：

人才是企业的第一战略资源，其次才是信息和经济资源。“二十一世纪最宝贵的是人才”

现代企业间的竞争的着力点是其人才的竞争，专业化，职业化人才是企业不断向前发展永不枯竭的动力。

招聘：“不拘学历，注重能力，按功分配”，
           要使事业不断发展，就必须招聘和培育优秀人才。
　　     吸引人才，用好人才，最终才能留住人才。

使用：“合格的人做合格的事”，竞争上岗，明确职责，业绩考核，严格激励。

培育： 制度化，建立起学习型的创业团队，让所有的员工在工作中都能日有所进。